崗位職責:
1、 協助上級處理日常行政事務,并協助做好公司銷售政策、信息的上傳下達工作；
2、 做好各類數據報表統計分析；
3、 負責文件存檔、合同初審、跟進合同蓋章等手續(xù)的辦理；
4、 協助上級做好跨部門溝通與協調；
5、 負責辦公區(qū)域內固定資產及5S管理；
6、 按照上級要求進行會議安排跟進并做好會議記錄。
任職要求:
1、大專學歷,文秘、行政管理、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上工作經驗,有銷售行政支持類工作優(yōu)先；
3、熟悉銷售行政工作規(guī)范、工作流程,熟練各類報表的制作,尤其擅長PPT、Excel等。
4、邏輯清晰,善于分析,思維縝密,有較強的服務意識和溝通能力。
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設；
2、負責品牌定位、品牌體系建設、品牌VI/SI、品牌推廣策略、公關傳播、危機公關等工作；
3、通過各種渠道提升公司品牌形象,提高品牌知名度、美譽度；
4、建立和維護與政府部門、新聞媒體、消費者的良好關系,樹立良好的品牌形象；
5、根據品牌年度計劃,審核年度品牌傳播相關工作計劃和預算,并監(jiān)督傳播效果；
6、負責品牌形象的監(jiān)督與管理,確保公司品牌的標準與統一。
任職要求:
1、本科學歷,新聞傳媒、市場營銷等相關專業(yè),形象氣質佳；
2、五年媒體策劃、營銷策劃、公關策劃相關工作經驗,有乙方工作經驗者優(yōu)先；
3、有豐富的品牌管理和運營經驗,對于品牌建設有深入地理解；
4、公關能力強,熟悉媒介、推廣渠道,有中央電視臺及衛(wèi)視等相關媒介資源優(yōu)先；
5、具有較強的文字功底和表達能力,較好的溝通協調、統籌規(guī)劃、項目把握能力。
崗位職責:
1、負責電商渠道發(fā)展規(guī)劃和日常運營管理；
2、負責整合平臺內部資源,各渠道采銷運營對接、協調、活動提報；
3、獨立策劃各促銷方案,跟進活動執(zhí)行,總結反饋活動效果,達成銷售目標；
4、負責產品的改版、上架、推廣、銷售、售后服務等日常管理工作；
5、制定月度銷售任務,推進銷售指標達成。
任職要求:
1、大專學歷；
2、三年以上電子商務平臺策劃運營經驗；
3、精通各電商平臺運營流程及規(guī)則,如: 京東/天貓/唯品會/亞馬遜/蘇寧等電商平臺或有運動營養(yǎng)品/食品/日化用品經驗者優(yōu)先考慮；
4、具備敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,善于市場分析,及時反饋調整運營思路；
5、良好的數據分析能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力。
崗位職責:
1、負責績效、薪酬、組織發(fā)展相關工作的統籌；
2、負責公司薪酬體系設計和優(yōu)化；
3、組織薪酬調研,收集、分析市場薪酬數據,根據業(yè)務發(fā)展和行業(yè)市場水平,定期回顧薪酬體系數據,制定適應業(yè)務特點的薪酬福利調整方案,保證公司持續(xù)競爭力；
4、負責公司績效體系設計和優(yōu)化,全面開展績效管理工作,推廣績效考核工具和方法,監(jiān)督績效考核周期性運行,指導開展績效溝通和反饋；
5、分析績效考核結果,為人才梯隊建設、各層級人員薪酬調整、職位調動、培訓計劃等提供考核數據；
6、負責人工成本預算管理,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、經濟類、管理類等相關專業(yè)；
2、5年以上薪酬績效專職經驗,有互聯網高新技術行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法,精通績效考核常用工具、有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4、邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數字分析,精通Excel應用；
5、具備優(yōu)秀的分析解決問題能力、較強的組織協調及溝通能力；
6、熟悉勞動法等相關法律法規(guī),以及國家和地區(qū)關于薪酬制度、保險福利等政策方針。
崗位職責:
1、負責審查及復核公司各類經營合同；
2、負責解答公司內部法律事務咨詢；
3、審查法律類文件（含海報文案等）,對法律風險進行提示；
4、制定和優(yōu)化合同示范參考文本；
5、承接處理專項事務。
任職要求:
1、本科學歷,法律相關專業(yè)；
2、五年以上法律相關工作經驗,三年以上同等職位的合同審查經驗；
3、熟悉合同法、民法、廣告法、公司法等相關法律法規(guī),能獨立擬定、審查各類合同,具有合同談判經驗；
4、具備較強分析判斷能力,對風險的預測及防范能力,應對突發(fā)事件的能力,統籌安排工作的能力；
5、具有高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。